Cours et Formations Est Réunion propose
- Un accompagnement administratif pour faciliter l’ouverture des droits à la formation
- La pré-qualification vers les métiers des Services à la Personne
- La formation Sauveteur Secouriste au Travail : SST
- Un accompagnement individualisé et une insertion pour les salariés ou demandeurs d’emploi vers les métiers des services à la personne, CFER est un acteur clé de l’insertion professionnelle et participe à des salons et forums sur les thématiques de l’Emploi et de l’Insertion
- La validation de diplômes et titres professionnels dans le secteur des services d’aide à la personne par la validation de blocs de compétences ou diplômes / titres complets : CAP Accompagnement Éducatif de la Petite Enfance, Assistant De Vie aux Familles, Agent de service médico-social
Qu’il s’agisse de perte d’autonomie des personnes âgées, de handicap, de petite enfance, d’intervention sociale et familiale ou encore du paramédicales, les métiers du secteur sanitaire et social font tout autant appel à la technicité qu’à l’humanité. C’est pourquoi CFER mise sur une formation de qualité visant à acquérir les compétences, la confiance, et l’autonomie nécessaires à la réalisation des missions qui vous seront confiées dans ces métiers d’avenir.
Une évaluation diagnostique est effectuée au début de la formation pour permettre un accompagnement personnalisé.
Tout au long de la formation, des évaluations permettront de vérifier la bonne acquisition de chaque module de la formation.
Un suivi post-formation à 3 et 6 mois sera réalisé afin de vérifier la bonne insertion professionnelle des anciens élèves.
CFER s’engage contre le harcèlement sexuel et sexiste et en faveur de la mixité (dont égalité homme/femme), de la diversité et de l’égalité des chances
Engagements qualité : Pour accéder à notre certificat, cliquez sur le Logo Qualiopi en bas de page
5 AVANTAGES À LA MIXITÉ :
- Davantage d’optimisme dans l’entreprise
- Encourager l’ambition féminine et masculine
- Aider les apprentis à communiquer sur leurs ambitions
- Réduire les inégalités entre les sexes
- Les politiques en faveur de la mixité au travail profitent tant aux hommes qu’aux femmes
Nos formations sont destinées aux hommes et aux femmes !
5 AVANTAGES À LA DIVERSITÉ :
- Elle m’apprend que l’autre n’est pas un danger
- Elle m’aide à accepter l’inconnu et l’incertitude
- Elle m’apprend à mieux m’adapter
- Elle me permet d’exprimer ma singularité
- Elle me rapproche de la réalité
HARCÈLEMENT SEXUEL ET SEXISTE :
- CFER a une tolérance 0 pour le harcèlement sexuel et sexiste
Cours et Formations Est Réunion propose
- Un accompagnement administratif pour faciliter l’ouverture des droits à la formation
- La pré-qualification vers les métiers des Services à la Personne
- La formation Sauveteur Secouriste au Travail : SST
- Un accompagnement individualisé et une insertion pour les salariés ou demandeurs d’emploi vers les métiers des services à la personne, CFER est un acteur clé de l’insertion professionnelle et participe à des salons et forums sur les thématiques de l’Emploi et de l’Insertion
- La validation de diplômes et titres professionnels dans le secteur des services d’aide à la personne par la validation de blocs de compétences ou diplômes / titres complets : CAP Accompagnement Éducatif de la Petite Enfance, Assistant De Vie aux Familles, Agent de service médico-social
Qu’il s’agisse de perte d’autonomie des personnes âgées, de handicap, de petite enfance, d’intervention sociale et familiale ou encore du paramédicales, les métiers du secteur sanitaire et social font tout autant appel à la technicité qu’à l’humanité. C’est pourquoi CFER mise sur une formation de qualité visant à acquérir les compétences, la confiance, et l’autonomie nécessaires à la réalisation des missions qui vous seront confiées dans ces métiers d’avenir.
Une évaluation diagnostique est effectuée au début de la formation pour permettre un accompagnement personnalisé.
Tout au long de la formation, des évaluations permettront de vérifier la bonne acquisition de chaque module de la formation.
Un suivi post-formation à 3 et 6 mois sera réalisé afin de vérifier la bonne insertion professionnelle des anciens élèves.
5 AVANTAGES À LA MIXITÉ :
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- Aider les apprentis à communiquer sur leurs ambitions
- Réduire les inégalités entre les sexes
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5 AVANTAGES À LA DIVERSITÉ :
- Elle m’apprend que l’autre n’est pas un danger
- Elle m’aide à accepter l’inconnu et l’incertitude
- Elle m’apprend à mieux m’adapter
- Elle me permet d’exprimer ma singularité
- Elle me rapproche de la réalité
HARCÈLEMENT SEXUEL ET SEXISTE :
- CFER a une tolérance 0 pour le harcèlement sexuel et sexist
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