Public concerné :

• Un accompagnement sur mesure pour une meilleure inclusion
  • Salariés en poste et ayant besoin de renforcer leurs compétences de base (lecture, écriture, calcul, communication).
  • Salariés en situation d’illettrisme et/ou allophones

Niveau de qualification : pas de niveau de qualification

Durée de la formation :

Inter-entreprise :

• 35 heures – une fois par semaine, les samedis

Intra-entreprise :

• 35 heures – à déterminer les jours et horaires de formation avec la structure

Les horaires :

En continue :

• De 8h à 12h (pause du matin 10h/10h15 et méridienne 12h/13h)
• De 13h à 16h (pause de l’après-midi 14h30/14h45)

Objectifs :

• Des bénéfices tangibles pour votre entreprise et vos salariés :

  • S’adapter à son poste
  • Evoluer vers de nouvelles missions
  • Se sentir plus à l’aide dans sa vie professionnelle
  • Acquérir les prérequis nécessaires à une formation qualifiante, certifiante ou autre

Délais et modalités d’accès :

Au maximum 20 jours avant le début de la session.

Positionnement par un entretien individuel et des tests ciblés.

Modalités d’évaluation initiale :

Notre processus débute par une évaluation, comprenant un entretien individuel et des tests ciblés (oral, écrit, lecture, calcul, raisonnement). Cette approche sur mesure nous permet d’identifier précisément les besoins, les difficultés et le profil de chaque salarié. Ces informations sont essentielles pour adapter la formation dès les premières séances et garantir un accompagnement parfaitement ajusté aux objectifs de progression de chacun.

Modalités d’évaluation finale :

En fin de formation, une évaluation rigoureuse est menée par notre équipe pédagogique pour mesurer concrètement les acquis du stagiaire. À travers des tests écrits, des mises en situation pratiques, des études de cas et la réalisation d’études, nous produisons un bilan pédagogique détaillé qui illustre clairement la progression de chaque participant. Ces résultats tangibles attestent de l’efficacité de la formation et de l’atteinte des objectifs.

Tarifs :

Coût de la formation 100% pris en charge par votre OPCO AKTO

Inter-entreprise :

875 €^HT par stagiaire et par session

Intra-entreprise :

4 500 € ^HT par stagiaire et par session

Taux de réussite formation 2025 : -%

• Données non disponibles (première année de mesure pour cette formation)

Développer des modules clés pour une efficacité accrue.

Nos 5 modules ciblent les compétences fondamentales essentielles

à la performance en entreprise :

→ Module 1 : La communication professionnelle et l’écoute

• Maîtrise des codes de la communication, gestion des échanges, travail d’équipe et résolution constructive des conflits.

→ Module 2 : La connaissance de l’environnement professionnel

• Compréhension des documents d’entreprise (bulletin de salaire, contrat, note de service) et de la législation interne.

→ Module 3 : L’organisation du travail

• Planification, gestion du temps, adaptabilité aux imprévus, rédaction simple et gestion documentaire.

→ Module 4 : Raisonnement logico-Mathématique

• Maîtrise des calculs de base, résolution de problèmes courants (proportions, pourcentages, gestion de stocks).

→ Module 5 : L’application des règles d’hygiène et de sécurité et des éco gestes

• Connaissance et application des normes de sécurité, prévention des accidents et compréhension de la signalisation.

• Aucun prérequis nécessaire

Investissez dans vos équipes pour renforcer leurs compétences :

• c’est la clé d’une performance accrue et d’un avenir solide pour votre entreprise.

Dans un environnement professionnel en constante évolution, l’adaptation et le développement des compétences sont cruciaux.

Notre formation est conçue pour transformer les défis en opportunités, en dotant vos collaborateurs des outils essentiels pour une intégration et une performance optimale au sein de votre structure.

Nos locaux sont climatisés et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

• Les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé doivent se tourner vers la référente handicap de CFER qui les informeront et les orienteront sur les modalités d’accessibilités et d’adaptations éventuelles.

• Inter-entreprise :
  • Sur toute l’île
    • 35 heures – une fois par semaine
    • Dates des sessions sur la plateforme AKTO

  Intra-entreprise :

  • 35 heures – à déterminer les jours et horaires de formation avec votre structure