Niveau 3 (CAP/BEP) | RNCP41365 | Code diplôme : 56T33002
Certificateur : Ministère du Travail, du plein emploi et de l’Insertion. Échéance RNCP : 04/10/2030. Domaine : services à la personne.
Agrément mentionné dans le programme : Saint-André du 31/03/2026 au 04/10/2030 ; Le Tampon du 03/06/2025 au 04/10/2030.
Public :
Demandeurs d’emploi, jeunes de 16 à 29 ans, salariés et particuliers.
Niveau de qualification :
Titre professionnel Agent de service médico-social (TP ASMS), niveau 3 (CAP/BEP), RNCP41365.
Durée de la formation :
- Formation continue : de 518 à 705 heures, selon le positionnement.
- Alternance : de 410 à 434 heures sur 12 mois, selon le contrat.
Lieu et effectif :
Locaux CFER à Saint-André et au Tampon. Effectif de 12 à 14 personnes. Salle climatisée et équipée, capacité maximale de 14 personnes ; plateau technique agréé par la DEETS selon le programme.
Objectifs :
À l’issue de la formation, les apprenants seront capables d’assurer l’entretien et l’hygiène des locaux au sein des structures médico-sociales, de participer aux prestations de restauration et de contribuer au service du linge, dans le respect des protocoles d’hygiène, des règles de sécurité, du confort et du bien-être des personnes accompagnées.
Conditions de formation / voies d’accès :
Formation continue ou alternance. Pédagogie active et participative : apports théoriques, mises en situation et interventions de formateurs professionnels.
Délais et modalités d’accès :
Candidature : CV et lettre de motivation. Admission : information collective ou individuelle, vérification des prérequis et entretien individuel. Réponse de CFER sous 5 jours ouvrés.
Modalités d’évaluation :
Évaluations diagnostiques, formatives et sommatives (ECF) pendant le parcours. Évaluation finale en centre CFER : mise en situation et entretien final, pour une durée totale de 1 h 45 selon la fiche RNCP41365. Dossier professionnel et livret d’évaluation mentionnés dans le programme. Validation du titre complet ou par certificats de compétences professionnelles (CCP). Les mentions supplémentaires du programme concernant les épreuves et le PSC sont signalées dans les points de vigilance.
Tarifs et financement :
- Formation continue : de 4 309,76 € à 5 865,60 € ; devis établi individuellement.
- Alternance : de 5 702 € à 10 507 €.
- Financements possibles : individuel, CPF, France Travail, Région, OPCO et Transition Pro, sous réserve des conditions applicables.
Accompagnement et suivi :
Accompagnement pédagogique tout au long du parcours, alternant apprentissages théoriques, mises en situation et évaluations régulières.
Résultats 2026 – TP ASMS :
- Taux de réussite : 84 %.
- Taux de satisfaction : 90 %.
- Taux d’insertion professionnelle à six mois : données non disponibles à ce jour.
Résultats communiqués par le programme CFER V4 de septembre 2026. Les effectifs et modalités de calcul ne sont pas précisés.
Programme composé de trois activités types et de six compétences professionnelles, dans l’ordre indiqué dans le programme.
AT1 – Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
1. Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires.
2. Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces.
AT2 – Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
3. Contribuer au service du linge du résident et de l’établissement.
4. Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l’équipe soignante.
AT3 – Contribuer à l’accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé
5. Accompagner le résident dans ses déplacements et dans sa vie sociale en respectant les consignes de l’équipe soignante.
6. Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie dans le respect des consignes de l’équipe soignante.
- Niveau BEPC ou équivalent mentionné dans le programme.
- Savoir lire, écrire et communiquer en français.
- Savoir effectuer les quatre opérations de base.
- Avoir un projet professionnel en lien avec les métiers du secteur médico-social.
- Faire preuve d’écoute, de dialogue et d’empathie.
Débouchés indiqués dans le programme :
- Structures médico-sociales (secteur d’activité).
- Agent de service hôtelier.
- Agent de service logistique.
- Agent de service hospitalier.
Poursuites de parcours mentionnées :
- TP SAMA – Secrétaire médical (libellé à vérifier).
- DEME – Diplôme d’État de moniteur éducateur.
- TP RCSAD – Responsable-coordonnateur services au domicile.
- BTS SP3S – Services et prestations des secteurs sanitaire et social (libellé repris et développé pour lisibilité).
Correspondances officielles :
La fiche France compétences RNCP41365 présente des correspondances partielles avec des blocs du TP Agent de propreté et d’hygiène, du CAPA Services aux personnes et vente en espace rural et du TP Assistant de vie aux familles. Les conditions de reconnaissance doivent être vérifiées selon le parcours individuel.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap ; adaptations étudiées selon les besoins individuels. Les aménagements des épreuves sont à demander selon les modalités applicables auprès de l’autorité compétente.
Référente handicap : Isabelle TARACONA. Téléphone : 0262 52 71 55 / 0262 74 71 41. Courriel : direction@cfer.re.
Dates des prochaines sessions : se renseigner auprès de CFER. Le programme indique « sessions 2026 » sans communiquer de date exacte.
Centres : Saint-André et Le Tampon. Pour candidater : CV et lettre de motivation, puis entretien et vérification des prérequis. Parcours en formation continue ou alternance selon situation.
La formation
Niveau 3 (CAP/BEP) | RNCP41365 | Code diplôme : 56T33002
Certificateur : Ministère du Travail, du plein emploi et de l’Insertion. Échéance RNCP : 04/10/2030. Domaine : services à la personne.
Agrément mentionné dans le programme : Saint-André du 31/03/2026 au 04/10/2030 ; Le Tampon du 03/06/2025 au 04/10/2030.
Public :
Demandeurs d’emploi, jeunes de 16 à 29 ans, salariés et particuliers.
Niveau de qualification :
Titre professionnel Agent de service médico-social (TP ASMS), niveau 3 (CAP/BEP), RNCP41365.
Durée de la formation :
- Formation continue : de 518 à 705 heures, selon le positionnement.
- Alternance : de 410 à 434 heures sur 12 mois, selon le contrat.
Lieu et effectif :
Locaux CFER à Saint-André et au Tampon. Effectif de 12 à 14 personnes. Salle climatisée et équipée, capacité maximale de 14 personnes ; plateau technique agréé par la DEETS selon le programme.
Objectifs :
À l’issue de la formation, les apprenants seront capables d’assurer l’entretien et l’hygiène des locaux au sein des structures médico-sociales, de participer aux prestations de restauration et de contribuer au service du linge, dans le respect des protocoles d’hygiène, des règles de sécurité, du confort et du bien-être des personnes accompagnées.
Conditions de formation / voies d’accès :
Formation continue ou alternance. Pédagogie active et participative : apports théoriques, mises en situation et interventions de formateurs professionnels.
Délais et modalités d’accès :
Candidature : CV et lettre de motivation. Admission : information collective ou individuelle, vérification des prérequis et entretien individuel. Réponse de CFER sous 5 jours ouvrés.
Modalités d’évaluation :
Évaluations diagnostiques, formatives et sommatives (ECF) pendant le parcours. Évaluation finale en centre CFER : mise en situation et entretien final, pour une durée totale de 1 h 45 selon la fiche RNCP41365. Dossier professionnel et livret d’évaluation mentionnés dans le programme. Validation du titre complet ou par certificats de compétences professionnelles (CCP). Les mentions supplémentaires du programme concernant les épreuves et le PSC sont signalées dans les points de vigilance.
Tarifs et financement :
- Formation continue : de 4 309,76 € à 5 865,60 € ; devis établi individuellement.
- Alternance : de 5 702 € à 10 507 €.
- Financements possibles : individuel, CPF, France Travail, Région, OPCO et Transition Pro, sous réserve des conditions applicables.
Accompagnement et suivi :
Accompagnement pédagogique tout au long du parcours, alternant apprentissages théoriques, mises en situation et évaluations régulières.
Nos résultats
Résultats 2026 – TP ASMS :
- Taux de réussite : 84 %.
- Taux de satisfaction : 90 %.
- Taux d’insertion professionnelle à six mois : données non disponibles à ce jour.
Résultats communiqués par le programme CFER V4 de septembre 2026. Les effectifs et modalités de calcul ne sont pas précisés.
Contenu
Programme composé de trois activités types et de six compétences professionnelles, dans l’ordre indiqué dans le programme.
AT1 – Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
1. Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires.
2. Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces.
AT2 – Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
3. Contribuer au service du linge du résident et de l’établissement.
4. Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l’équipe soignante.
AT3 – Contribuer à l’accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé
5. Accompagner le résident dans ses déplacements et dans sa vie sociale en respectant les consignes de l’équipe soignante.
6. Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie dans le respect des consignes de l’équipe soignante.
Prérequis
- Niveau BEPC ou équivalent mentionné dans le programme.
- Savoir lire, écrire et communiquer en français.
- Savoir effectuer les quatre opérations de base.
- Avoir un projet professionnel en lien avec les métiers du secteur médico-social.
- Faire preuve d’écoute, de dialogue et d’empathie.
Débouchés
Débouchés indiqués dans le programme :
- Structures médico-sociales (secteur d’activité).
- Agent de service hôtelier.
- Agent de service logistique.
- Agent de service hospitalier.
Poursuites de parcours mentionnées :
- TP SAMA – Secrétaire médical (libellé à vérifier).
- DEME – Diplôme d’État de moniteur éducateur.
- TP RCSAD – Responsable-coordonnateur services au domicile.
- BTS SP3S – Services et prestations des secteurs sanitaire et social (libellé repris et développé pour lisibilité).
Correspondances officielles :
La fiche France compétences RNCP41365 présente des correspondances partielles avec des blocs du TP Agent de propreté et d’hygiène, du CAPA Services aux personnes et vente en espace rural et du TP Assistant de vie aux familles. Les conditions de reconnaissance doivent être vérifiées selon le parcours individuel.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap ; adaptations étudiées selon les besoins individuels. Les aménagements des épreuves sont à demander selon les modalités applicables auprès de l’autorité compétente.
Référente handicap : Isabelle TARACONA. Téléphone : 0262 52 71 55 / 0262 74 71 41. Courriel : direction@cfer.re.
Prochaines sessions
Dates des prochaines sessions : se renseigner auprès de CFER. Le programme indique « sessions 2026 » sans communiquer de date exacte.
Centres : Saint-André et Le Tampon. Pour candidater : CV et lettre de motivation, puis entretien et vérification des prérequis. Parcours en formation continue ou alternance selon situation.
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