Public : Pour tout public, demandeur d’emploi, Salarié
Niveau de qualification : Titre professionnel de niveau 3 -RNCP37795
Durée de la formation :
- En continue : 858 heures en centre et 105 heures de stage en entreprise, sur 7 mois environ.
- En alternance : 421 heures en centre – les lundis et mardis sur 4 heures 30 sur 1 an
Les horaires :
En continue :
- De 8h à 12h (pause du matin 10h/10h15 et méridienne 12h/13h)
- De 13h à 16h (pause de l’après-midi 14h30/14h45)
En alternance :
- De 9h à 12h (pause méridienne 12h/13h)
- De 13h à 14h30
Objectifs :
- Gérer son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Prévenir les risques et sécuriser son activité professionnelle au domicile
- Entretenir le domicile et le linge en adoptant des pratiques écoresponsables
- Rédiger et adapter son projet d’accueil et son projet d’accompagnement personnalisé de l’enfant
- Accompagner l’enfant aux actes quotidiens en favorisant son autonomie
- Proposer et mener des activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
- Organiser et accompagner la prise de repas dans le respect de: l’équilibre alimentaire, des règles d’hygiène et de sécurité , ainsi que des goûts et des habitudes de l’enfant
Conditions de formation / voie d’accès : Possibilité de préparer le Titre Professionnel AMGE en formation continue (7 mois environ), en apprentissage (1 an)
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Accompagnement personnalisé en centre et en entreprise
- Matériels et locaux spécialisés pour les techniques professionnelles : plateau technique.
Délai d’accès :
Pour toute candidature nous vous demandons de nous adresser un CV et une lettre de motivation à transmettre par voie directe ou mail. Votre demande sera traitée dans un délai de 5 jours ouvrés. Nous vous conseillons de vous rapprocher de vos conseillers en évolution professionnelle (Pôle Emploi, Mission locale…) afin de prendre connaissance du délai de traitement de vos dossiers et de prise en charge.
Modalités d’évaluation :
Afin d’aider l’apprenant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :
- Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…).
- Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le tuteur).
- Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée.
Un entretien oral devant un jury en fin de formation ain de valider les évaluations en cours de formation.
Durant la formation vous aurez la possibilité de candidat d’être détenteur du certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité.
La prise en charge de la formation SST est incluse dans le montant total de la formation et celle-ci se fera au centre.
Un suivi post-formation à 3 et 6 mois sera réalisé afin de quantifier le taux d’insertion professionnelle.
Tarifs :
Pour les demandeurs d’emploi : prise en charge totale sous réserve d’un financement public
En alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
Financement personnel : nous contacter
Accompagnement et suivi :
Nous vous accompagnerons dans votre souhait d’orientation ou de réorientation par la voie de l’apprentissage ou en continue.
En développant vos connaissances et vos compétences et en facilitant votre intégration en emploi, en cohérence avec votre projet professionnel.
Taux de réussite 2025 : 83%
- Candidats au départ : 8
- Abandons : 2 (pour raison de santé)
- Candidats présentés aux examens : 6
- Réussite totale : 5
- Réussite partielle : 1
- Satisfaction de la formation : 100%
- En activité professionnelle : 5
Programme conforme au Référentiel mise en place par le certificateur IPERIA
→ BLOC 1 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles : communiquer et s’organiser
- Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
→ BLOC 2 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
- Organisation, aménagement et sécurisation de l’espace professionnel
- Prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention
→ BLOC 3 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables
- Entretien du cadre de
vie et pratiques écoresponsables - Entretien du linge et pratiques écoresponsables
→ BLOC 4 : Projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant
- Construire son projet d’accueil
- Soutenir la parentalité au quotidien
- S’inscrire dans une démarche d’accompagnement personnalisé de l’enfant et travailler en collaboration
→ BLOC 5 : Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant
- Accompagnement dans les actes du quotidien et
autonomie de l’enfant - Bien porter pour mieux accompagner, manipulations et
déplacements - Etat de santé de l’enfant : les bonnes pratiques
→ Bloc 6 : Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
- Comprendre pour mieux accompagner : les nouvelles connaissances sur le développement global de l’enfant
- Eveil des enfants : le jeu sous toutes ses formes
- Adapter sa communication avec l’enfant
→ BLOC 7 : Repas de l’enfant
- Alimentation et prise de repas de l’enfant
- Prévention et gestion des troubles alimentaires de l’enfant
SST (Sauveteur Secouriste au Travail) :
- Connaitre et maitriser les gestes et actions de premiers secours
Les stages :
Vous aurez un stage obligatoire de mise en pratique en situation professionnelle d’une durée de 3 semaines à accomplir dans le cadre de la formation.
- Niveau BEPC
- Maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral
- Maîtrise des 4 opérations de base
- Projet professionnel en lien avec les métiers du secteur du service à la personne, et plus particulièrement de l’emploi à domicile
- Aptitude au dialogue, à l’écoute et à l’empathie
Secteurs d’activités :
L’Assistant maternel exerce son métier dans son domicile privé seul et/ou en présence de sa famille ainsi que dans des Maisons d’Assistants Maternels (MAM).
Le Garde d’enfants exerce au domicile des parents du ou des enfants en charge. Le garde d’enfant peut également travailler alternativement dans deux domiciles différents en cas de garde partagée.
Type d’emplois accessibles :
Assistant maternel, Garde d’enfants
Nos locaux sont climatisés et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Formations accessibles aux personnes en situation de
handicap, places de parking dédiées, adaptation en fonction des
besoins individuels. Référent handicap au sein de CFER :
Isabelle TARACONA (02 62 52 71 55 / direction@cfer.re) - Les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé doivent se tourner vers leur conseiller CAP Emploi ou Pôle Emploi qui les informeront et les orienteront sur les modalités de prise en charge et d’adaptations éventuelles.
En continue
- Pour nos prochaines sessions :
- Contactez-nous
- Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour faire partie des premiers à vous inscrire
En alternance
- Pour démarrer une session, il faut au minimum 6 apprenants (Réservez votre place en nous précisant l’entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat d’apprentissage)
La formation
Public : Pour tout public, demandeur d’emploi, Salarié
Niveau de qualification : Titre professionnel de niveau 3 -RNCP37795
Durée de la formation :
- En continue : 858 heures en centre et 105 heures de stage en entreprise, sur 7 mois environ.
- En alternance : 421 heures en centre – les lundis et mardis sur 4 heures 30 sur 1 an
Les horaires :
En continue :
- De 8h à 12h (pause du matin 10h/10h15 et méridienne 12h/13h)
- De 13h à 16h (pause de l’après-midi 14h30/14h45)
En alternance :
- De 9h à 12h (pause méridienne 12h/13h)
- De 13h à 14h30
Objectifs :
- Gérer son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Prévenir les risques et sécuriser son activité professionnelle au domicile
- Entretenir le domicile et le linge en adoptant des pratiques écoresponsables
- Rédiger et adapter son projet d’accueil et son projet d’accompagnement personnalisé de l’enfant
- Accompagner l’enfant aux actes quotidiens en favorisant son autonomie
- Proposer et mener des activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
- Organiser et accompagner la prise de repas dans le respect de: l’équilibre alimentaire, des règles d’hygiène et de sécurité , ainsi que des goûts et des habitudes de l’enfant
Conditions de formation / voie d’accès : Possibilité de préparer le Titre Professionnel AMGE en formation continue (7 mois environ), en apprentissage (1 an)
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Accompagnement personnalisé en centre et en entreprise
- Matériels et locaux spécialisés pour les techniques professionnelles : plateau technique.
Délai d’accès :
Pour toute candidature nous vous demandons de nous adresser un CV et une lettre de motivation à transmettre par voie directe ou mail. Votre demande sera traitée dans un délai de 5 jours ouvrés. Nous vous conseillons de vous rapprocher de vos conseillers en évolution professionnelle (Pôle Emploi, Mission locale…) afin de prendre connaissance du délai de traitement de vos dossiers et de prise en charge.
Modalités d’évaluation :
Afin d’aider l’apprenant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :
- Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…).
- Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le tuteur).
- Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée.
Un entretien oral devant un jury en fin de formation ain de valider les évaluations en cours de formation.
Durant la formation vous aurez la possibilité d’être détenteur du certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité.
La prise en charge de la formation SST est incluse dans le montant total de la formation et celle-ci se fera au centre.
Un suivi post-formation à 3 et 6 mois sera réalisé afin de quantifier le taux d’insertion professionnelle.
Tarifs :
Pour les demandeurs d’emploi : prise en charge totale sous réserve d’un financement public
En alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
Financement personnel : nous contacter
Accompagnement et suivi :
Nous vous accompagnerons dans votre souhait d’orientation ou de réorientation par la voie de l’apprentissage ou en continue.
En développant vos connaissances et vos compétences et en facilitant votre intégration en emploi, en cohérence avec votre projet professionnel.
Nos résultats
Taux de réussite 2025 : 83%
- Candidats au départ : 8
- Abandons : 2 (pour raison de santé)
- Candidats présentés aux examens : 6
- Réussite totale : 5
- Réussite partielle : 1
- Satisfaction de la formation : 100%
- En activité professionnelle : 5
Contenu
Programme conforme au Référentiel mise en place par le certificateur IPERIA
→ BLOC 1 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles : communiquer et s’organiser
- Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
→ BLOC 2 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
- Organisation, aménagement et sécurisation de l’espace professionnel
- Prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention
→ BLOC 3 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables
- Entretien du cadre de
vie et pratiques écoresponsables - Entretien du linge et pratiques écoresponsables
→ BLOC 4 : Projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant
- Construire son projet d’accueil
- Soutenir la parentalité au quotidien
- S’inscrire dans une démarche d’accompagnement personnalisé de l’enfant et travailler en collaboration
→ BLOC 5 : Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant
- Accompagnement dans les actes du quotidien et
autonomie de l’enfant - Bien porter pour mieux accompagner, manipulations et
déplacements - Etat de santé de l’enfant : les bonnes pratiques
→ Bloc 6 : Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
- Comprendre pour mieux accompagner : les nouvelles connaissances sur le développement global de l’enfant
- Eveil des enfants : le jeu sous toutes ses formes
- Adapter sa communication avec l’enfant
→ BLOC 7 : Repas de l’enfant
- Alimentation et prise de repas de l’enfant
- Prévention et gestion des troubles alimentaires de l’enfant
SST (Sauveteur Secouriste au Travail) :
- Connaitre et maitriser les gestes et actions de premiers secours
Les stages :
Vous aurez un stage obligatoire de mise en pratique en situation professionnelle d’une durée de 3 semaines à accomplir dans le cadre de la formation.
Prérequis
- Niveau BEPC
- Maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral
- Maîtrise des 4 opérations de base
- Projet professionnel en lien avec les métiers du secteur du service à la personne, et plus particulièrement de l’emploi à domicile
- Aptitude au dialogue, à l’écoute et à l’empathie
Débouchés
Secteurs d’activités :
L’Assistant maternel exerce son métier dans son domicile privé seul et/ou en présence de sa famille ainsi que dans des Maisons d’Assistants Maternels (MAM).
Le Garde d’enfants exerce au domicile des parents du ou des enfants en charge. Le garde d’enfant peut également travailler alternativement dans deux domiciles différents en cas de garde partagée.
Type d’emplois accessibles :
Assistant maternel, Garde d’enfants
Accessibilité
Nos locaux sont climatisés et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Formations accessibles aux personnes en situation de
handicap, places de parking dédiées, adaptation en fonction des
besoins individuels. Référent handicap au sein de CFER :
Isabelle TARACONA (02 62 52 71 55 / direction@cfer.re) - Les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé doivent se tourner vers leur conseiller CAP Emploi ou Pôle Emploi qui les informeront et les orienteront sur les modalités de prise en charge et d’adaptations éventuelles.
Prochaines sessions
En continue
- Pour nos prochaines sessions :
- Contactez-nous
- Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour faire partie des premiers à vous inscrire pour la prochaine session
En alternance
- Pour démarrer une session, il faut au minimum 6 apprenants (Réservez votre place en nous précisant l’entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat d’apprentissage)
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