Public : Demandeurs d’emploi, Salariés
Niveau de qualification : Diplôme de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse de niveau 3
Durée de la formation :
- En continue : 909 heures en centre (en fonction des parcours professionnels ou généraux) et 490 heures de stage en entreprise
- En alternance : 450 heures en centre – les jeudis sur une journée de 7 heures et 96 heures de stage supplémentaire.
Les horaires :
- De 8h à 12h (pause méridienne de 12h à 13h)
- De 13h à 16h (pause de l’après-midi à 14h30)
Objectifs :
- Accompagner le développement du jeune enfant
- Exercer son activité en accueil collectif
- Exercer son activité en accueil individuel
Conditions de formation / voie d’accès : Possibilité de faire le CAP AEPE en formation continue ou en alternance (en 1 an)
- Formation modulaire petite enfance sur un an selon les blocs de compétences à acquérir pour les enseignements professionnels concernant les EP1 – EP2 – EP3 et selon le niveau de diplôme déjà validé.
- Formation en alternance en centre à raison de 7 heures de formation par jour et en entreprise pour 490 heures soit 14 semaines de stages professionnels en accueil individuel et collectif pour les 0-3 ans et 3-6 ans.
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Accompagnement personnalisé en centre et en entreprise
Délai d’accès :
Pour toute candidature nous vous demandons de nous adresser un CV et une lettre de motivation à transmettre par voie directe ou mail. Votre demande sera traitée dans un délai de 5 jours ouvrés. Nous vous conseillons de vous rapprocher de vos conseillers en évolution professionnelle (Pôle Emploi, Mission locale…) afin de prendre connaissance du délai de traitement de vos dossiers et de prise en charge.
Modalités d’évaluation :
Afin d’aider l’apprenant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :
- Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…).
- Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le tuteur).
- Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée.
Les examens se dérouleront après inscription en tant que candidat libre auprès de la DEC Exapro 5 du rectorat de la Réunion.
Obligation réglementaire : Le candidat doit être détenteur du certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité.
La prise en charge de la formation SST est incluse dans le montant total de la formation et celle-ci se fera au centre.
Un suivi post-formation à 3 et 6 mois sera réalisé afin de quantifier le taux d’insertion professionnelle.
Tarifs :
Coût de la formation en continue : Entre 3200€ et 7000€ suivant le statut
- La formation est éligible au financement par le Pôle Emploi.
- La formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
Coût de la formation en apprentissage : Entre 6305€ et 6467€ suivant le statut et le barème de France Compétence.
- La formation est éligible au financement des OPCOS sur demande de prise en charge.
Accompagnement et suivi :
Nous vous accompagnerons dans votre souhait d’orientation ou de réorientation par la voie de l’apprentissage ou en continue.
En développant vos connaissances et vos compétences et en facilitant votre intégration en emploi, en cohérence avec votre projet professionnel.
Taux de réussite 2024 : 78%
- Candidats présentés : 37
- Réussite totale : 29
- Réussite partielle : 0
- Échecs : 8 (dont 1 ABS aux épreuves)
Programme conforme au Référentiel mise en place par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse
Épreuve Professionnelle 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
- Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant
Épreuve Professionnelle 2 : Exercer son activité en accueil collectif
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
- Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
- Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
Épreuve Professionnelle 3 : Exercer son activité en accueil individuel
- Organiser son action
- Négocier le cadre de l’accueil
- Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
- Elaborer des repas
SST (Sauveteur Secouriste au Travail) :
- Connaitre et maitriser les gestes et actions de premiers secours
Les stages :
La durée de la formation en milieu professionnel (14 semaines) s’ajoute aux durées de la formation dispensée dans le centre de formation continue. Les modalités de la formation en milieu professionnel sont les mêmes que les candidats scolaires.
Pour l’épreuve EP1, les candidats doivent réaliser une PFMP en AEJE ou auprès d’un assistant maternel agréé ou d’un organisme de services d’aide à la personne agréé offrant des prestations de garde d’enfant(s) de moins de 3 ans, d’une durée minimale de quatre semaines consécutives ou non dans les trois années précédant la session d’examen. Les assistants maternels agréés et les gardes à domicile sont dispensés de cette PFMP pour présenter cette épreuve mais doivent fournir un certificat de travail attestant de leur activité d’une durée d’au moins 11 semaines.
Pour l’épreuve EP2, une PMFP d’au moins quatre semaines consécutives ou non dans les trois années précédant la session d’examen ou une expérience professionnelle d’au moins 12 semaines en école maternelle ou en EAJE ou en ACM (moins de 6 ans) est exigée pour se présenter à l’épreuve. Les lieux de PFMP, supports des épreuves EP1 et EP2 seront distincts. Les candidats qui n’ont aucune expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance doivent réaliser 14 semaines de PFMP :
- 7 semaines en EAJE ou auprès d’un assistant maternel agréé ou d’un organisme de services d’aide à la personne offrant des prestations de garde d’enfant(s) de moins de 3 ans
- 7 semaines en école maternelle ou en EAJE ou en ACM (moins de 6 ans)
- Niveau 3
- Maîtrise des savoirs de base (expressions écrites, calculs…)
- Être majeur au 31 décembre de l’année de l’examen
École maternelle ou accueil collectif de mineurs :
- Agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
- Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant.
- Assistant éducatif petite enfance.
- Adjoint/agent d’animation.
Établissements ou services d’accueil collectif des enfants de moins de 6 ans :
- Auxiliaire petite enfance.
- Agent social.
- Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant.
- Assistant éducatif petite enfance.
Domicile :
- Garde d’enfant à domicile.
- Assistant maternel.
- Employé́ à domicile.
- Employé́ familial auprès d’enfant.
Équivalences :
- Certificat professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (CP JEPS) mention « animateur d’activités et de vie quotidienne » – Épreuve professionnelle 2
- Titre Assistant (e) de vie aux familles – Épreuves professionnelles 1 et 3
- Brevet d’études professionnelles agricoles Services aux personnes – Épreuves professionnelles 1 et 3
- CAP Services aux personnes et vente en espace rural – Épreuve professionnelle 3
- BEP Accompagnement, soins et services à la personne – Épreuves professionnelles 1 et 2
- Mention complémentaire Aide à domicile – Épreuve professionnelle 3
Suite de parcours possible :
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance donne accès au concours d’Agent Territorial des Services en École Maternelle (ATSEM) et à la formation allégée au diplôme d’état Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Nos locaux sont climatisés et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé doivent se tourner vers leur conseiller CAP Emploi ou Pôle Emploi qui les informeront et les orienteront sur les modalités de prise en charge et d’adaptations éventuelles.
En continue
- Saint-Pierre
- Du 12 mai 2025 au 10 mars 2026 (Cette session affiche complet)
- Du 07 juillet 2025 au 19 mai 2026 (Cette session affiche complet)
Les prochaines sessions sur l’île aurons lieu vers avril/mai 2026 pour une durée de 12 mois
(Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour faire partie des premiers à vous inscrire pour la prochaine session)
En alternance
- Pour démarrer une session, il faut au minimum 6 apprenants (Réservez votre place en nous précisant l’entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat d’apprentissage)
La formation
Public : Demandeurs d’emploi, Salariés
Niveau de qualification : Diplôme de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse de niveau 3
Durée de la formation :
- En continue : 909 heures en centre (en fonction des parcours professionnels ou généraux) et 490 heures de stage en entreprise
- En alternance : 450 heures en centre – les lundis, mardis et jeudis sur 4h30 et 140h de stage supplémentaire.
Les horaires :
En continue :
- De 8h à 12h (pause du matin 10h/10h15 et méridienne 12h/13h)
- De 13h à 16h (pause de l’après-midi 14h30/14h45)
En alternance :
- De 9h à 12h (pause méridienne 12h/13h)
- De 13h à 14h30
Objectifs :
- Accompagner le développement du jeune enfant
- Exercer son activité en accueil collectif
- Exercer son activité en accueil individuel
Conditions de formation / voie d’accès : Possibilité de faire le CAP AEPE en formation continue ou en alternance (en 1 an)
- Formation modulaire petite enfance sur un an selon les blocs de compétences à acquérir pour les enseignements professionnels concernant les EP1 – EP2 – EP3 et selon le niveau de diplôme déjà validé.
- Formation en alternance en centre à raison de 7 heures de formation par jour et en entreprise pour 490 heures soit 14 semaines de stages professionnels en accueil individuel et collectif pour les 0-3 ans et 3-6 ans.
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Accompagnement personnalisé en centre et en entreprise
Délai d’accès :
Pour toute candidature nous vous demandons de nous adresser un CV et une lettre de motivation à transmettre par voie directe ou mail. Votre demande sera traitée dans un délai de 5 jours ouvrés. Nous vous conseillons de vous rapprocher de vos conseillers en évolution professionnelle (Pôle Emploi, Mission locale…) afin de prendre connaissance du délai de traitement de vos dossiers et de prise en charge.
Modalités d’évaluation :
Afin d’aider l’apprenant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :
- Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…).
- Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le tuteur).
- Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée.
Les examens se dérouleront après inscription en tant que candidat libre auprès de la DEC Exapro 5 du rectorat de la Réunion.
Obligation réglementaire : Le candidat doit être détenteur du certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité.
La prise en charge de la formation SST est incluse dans le montant total de la formation et celle-ci se fera au centre.
Un suivi post-formation à 3 et 6 mois sera réalisé afin de quantifier le taux d’insertion professionnelle.
Tarifs :
Coût de la formation en continue : Marché France Travail (rapprochez-vous de votre conseiller pour vous inscrire à nos prochaines sessions)
- La formation est éligible au financement par France Travail.
- La formation est éligible par Transition Pro / CPF (Compte Personnel de Formation).
Coût de la formation en apprentissage : 6592€ suivant le statut et le barème de France Compétence.
- La formation est éligible au financement des OPCOS sur demande de prise en charge.
Accompagnement et suivi :
Nous vous accompagnerons dans votre souhait d’orientation ou de réorientation par la voie de l’apprentissage ou en continue.
En développant vos connaissances et vos compétences et en facilitant votre intégration en emploi, en cohérence avec votre projet professionnel.
Nos résultats
Taux de réussite 2024 : 78%
- Candidats présentés : 37
- Réussite totale : 29
- Réussite partielle : 0
- Échecs : 8 (dont 1 ABS aux épreuves)
Contenu
Programme conforme au Référentiel mise en place par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse
Épreuve Professionnelle 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
- Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant
Épreuve Professionnelle 2 : Exercer son activité en accueil collectif
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
- Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
- Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
Épreuve Professionnelle 3 : Exercer son activité en accueil individuel
- Organiser son action
- Négocier le cadre de l’accueil
- Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
- Elaborer des repas
SST (Sauveteur Secouriste au Travail) :
- Connaitre et maitriser les gestes et actions de premiers secours
Les stages :
La durée de la formation en milieu professionnel (14 semaines) s’ajoute aux durées de la formation dispensée dans le centre de formation continue. Les modalités de la formation en milieu professionnel sont les mêmes que les candidats scolaires.
Pour l’épreuve EP1, les candidats doivent réaliser une PFMP en AEJE ou auprès d’un assistant maternel agréé ou d’un organisme de services d’aide à la personne agréé offrant des prestations de garde d’enfant(s) de moins de 3 ans, d’une durée minimale de quatre semaines consécutives ou non dans les trois années précédant la session d’examen. Les assistants maternels agréés et les gardes à domicile sont dispensés de cette PFMP pour présenter cette épreuve mais doivent fournir un certificat de travail attestant de leur activité d’une durée d’au moins 11 semaines.
Pour l’épreuve EP2, une PMFP d’au moins quatre semaines consécutives ou non dans les trois années précédant la session d’examen ou une expérience professionnelle d’au moins 12 semaines en école maternelle ou en EAJE ou en ACM (moins de 6 ans) est exigée pour se présenter à l’épreuve. Les lieux de PFMP, supports des épreuves EP1 et EP2 seront distincts. Les candidats qui n’ont aucune expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance doivent réaliser 14 semaines de PFMP :
- 7 semaines en EAJE ou auprès d’un assistant maternel agréé ou d’un organisme de services d’aide à la personne offrant des prestations de garde d’enfant(s) de moins de 3 ans
- 7 semaines en école maternelle ou en EAJE ou en ACM (moins de 6 ans)
Prérequis
- Niveau 3
- Maîtrise des savoirs de base (expressions écrites, calculs…)
- Être majeur au 31 décembre de l’année de l’examen
Débouchés
École maternelle ou accueil collectif de mineurs :
- Agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
- Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant.
- Assistant éducatif petite enfance.
- Adjoint/agent d’animation.
Établissements ou services d’accueil collectif des enfants de moins de 6 ans :
- Auxiliaire petite enfance.
- Agent social.
- Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant.
- Assistant éducatif petite enfance.
Domicile :
- Garde d’enfant à domicile.
- Assistant maternel.
- Employé́ à domicile.
- Employé́ familial auprès d’enfant.
Équivalences :
- Certificat professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (CP JEPS) mention « animateur d’activités et de vie quotidienne » – Épreuve professionnelle 2
- Titre Assistant (e) de vie aux familles – Épreuves professionnelles 1 et 3
- Brevet d’études professionnelles agricoles Services aux personnes – Épreuves professionnelles 1 et 3
- CAP Services aux personnes et vente en espace rural – Épreuve professionnelle 3
- BEP Accompagnement, soins et services à la personne – Épreuves professionnelles 1 et 2
- Mention complémentaire Aide à domicile – Épreuve professionnelle 3
Suite de parcours possible :
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance donne accès au concours d’Agent Territorial des Services en École Maternelle (ATSEM) et à la formation allégée au diplôme d’état Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Accessibilité
Nos locaux sont climatisés et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé doivent se tourner vers leur conseiller CAP Emploi ou Pôle Emploi qui les informeront et les orienteront sur les modalités de prise en charge et d’adaptations éventuelles.
Prochaines sessions
En continue
- Saint-Pierre
- Du 12 mai 2025 au 10 mars 2026 (Cette session affiche complet)
- Du 07 juillet 2025 au 19 mai 2026 (Cette session affiche complet)
Les prochaines sessions sur l’île aurons lieu vers avril/mai 2026 pour une durée de 12 mois
(Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour faire partie des premiers à vous inscrire pour la prochaine session)
En alternance
- Pour démarrer une session, il faut au minimum 6 apprenants (Réservez votre place en nous précisant l’entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat d’apprentissage)
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