Public : Demandeurs d’emploi, Salariés

Niveau de qualification : Titre Professionnel de niveau 3

Durée de la formation :

• En continue : 686 heures en centre et 126 heures de stage en entreprise
• En alternance : 413 heures en centre – les mercredis sur une journée de 7 heures.

Les horaires :

• En continue :
  • De 8h à 12h (pause du matin 10h/10h15 et méridienne 12h/13h)
  • De 13h à 16h (pause de l’après-midi 14h30/14h45)

  En alternance :

  • De 9h à 12h (pause méridienne 12h/13h)
  • De 13h à 14h30

Objectifs :

• Réaliser le nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
• Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
• Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

Condition de formation / Voie d’accès :

Possibilité de préparer le Titre Professionnel ADVF en formation continue (5 mois), en apprentissage (1 an) ou en VAE

• Alternance d’apports théoriques et pratiques
• Accompagnement personnalisé en centre et en entreprise
• Matériels et locaux spécialisés pour les techniques professionnelles : plateau technique.

Délais d’accès :

Pour toute candidature nous vous demandons de nous adresser un CV et une lettre de motivation à transmettre par voie directe ou mail. Votre demande sera traitée dans un délai de 5 jours ouvrés. Nous vous conseillons de vous rapprocher de vos conseillers en évolution professionnelle (Pôle Emploi, Mission locale…) afin de prendre connaissance du délai de traitement de vos dossiers et de prise en charge.

Modalités d’évaluation :

Une évaluation diagnostique sera effectuée au début de la formation pour mesurer les pré-acquis des apprenants et permettre un accompagnement individualisé des apprentissages.

Afin d’aider l’apprenant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :

• Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…).
• Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée.

Obligation réglementaire : Lors de la session d’examen, le candidat présente le certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité.
La prise en charge de la formation SST est incluse dans le montant total de la formation et celle-ci se fera au centre.

Un suivi post-formation à 3 et 6 mois sera réalisé afin de quantifier le taux d’insertion professionnelle.

Tarifs :

Coût de la formation en continue : Marché France Travail (rapprochez-vous de votre conseiller pour vous inscrire à nos prochaines sessions)

• La formation est éligible au financement par le Pôle Emploi.
• La formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

Coût de la formation en apprentissage : Entre 6000€ et 7320€ suivant le statut et le barème de France Compétence.

• La formation est éligible au financement des OPCOS sur demande de prise en charge.

Accompagnement et suivi :

Nous vous accompagnerons dans votre souhait d’orientation ou de réorientation par la voie de l’apprentissage ou en continue.

En développant vos connaissances et vos compétences et en facilitant votre intégration en emploi, en cohérence avec votre projet professionnel.

Taux de réussite formation continue 2024 : 95%

• Candidats présentés : 21
• Réussite totale : 20
• Réussite partielle : 1
• Échecs : 0

Programme conforme au REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences) du Titre Professionnel

ACTIVITÉ 1 : Réaliser le nettoyage et le bio-nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents

• Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
• Appliquer des protocoles de bio-nettoyage des chambres et des surfaces

ACTIVITÉ 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement

• Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
• Contribuer au service des repas des résidents

ACTIVITÉ 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

• Accompagner le résident dans ses déplacements
• Accompagner le résident à prendre son repas et à boire

SST (Sauveteur Secouriste au Travail)

• Connaître et maîtriser les gestes et actions de premiers secours.

Possibilité de valider le Titre Professionnel Agent(e) de Service Médico-Social(e) par capitalisation des certificats de compétences professionnelles.

• Niveau BEPC
• Avoir un degré d’équilibre et de maturité pour exercer une relation d’aide
• Être sociable
• Travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités
• Avoir de la résistance physique
• Être prêt à accepter un travail à horaire variable
• Comprendre et transmettre des consignes écrites et orales

• Agent de service hôtelier ;
• Agent hôtelier ;
• Agent de service logistique ;
• Agent de service hospitalier ;
• Agent de service hébergement ;
• Agent de service intérieur.

Secteurs d’activités :

• Les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en perte d’autonomie
• Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
• Résidences autonomie
• Accueils de jour
• Les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en situation de handicap
• Les entreprises assurant l’externalisation du nettoyage et du bio nettoyage dans les établissements médico- sociaux

Équivalences :

Contactez nous pour plus d’informations sur les modalités de dispenses possibles et les modalités de modularisation des parcours.

Suite de parcours possible :

• Titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène

Nos locaux sont climatisés et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

• Les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé doivent se tourner vers leur conseiller CAP Emploi ou Pôle Emploi qui les informeront et les orienteront sur les modalités de prise en charge et d’adaptations éventuelles.

• En continue
  • Saint-André
    • Octobre 2025 sur 5 mois

  (Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour faire partie des premiers à vous inscrire pour la prochaine session)

  En alternance

  • Pour démarrer une session, il faut au minimum 6 apprenants (Réservez votre place en nous précisant l’entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat d’apprentissage)